HR Business Partner

Міжнародна виробнича компанія Jabil шукає HR Business Partner (HRBP) в Ужгород!

Мета посади: підтримка реалізації бізнес-стратегії через розвиток персоналу, ефективне HR-партнерство з керівниками та вдосконалення HR-процесів.

Основні задачі простими словами:

• HR-партнерство з бізнесом — співпраця з керівниками для визначення потреб команд і реалізації HR-ініціатив відповідно до бізнес-цілей;
• Навчання та розвиток — організація навчання працівників, розвиток управлінських компетенцій керівників і професійного потенціалу команди;
• Управління талантами — розвиток працівників, підтримка кар'єрного зростання, планування наступності та впровадження підходів до утримання персоналу;
• Розвиток HR-команди — наставництво, професійна підтримка HR-фахівців і сприяння розвитку їхніх компетенцій;
• Вдосконалення HR-процесів — аналіз та оптимізація наявних процедур для підвищення ефективності й якості HR-сервісів;
• Внутрішні комунікації — розвиток ефективної взаємодії між працівниками, керівниками та HR-функцією;
• HR-проєкти та зміни — реалізація ініціатив, спрямованих на підвищення залученості працівників, ефективності команд і результативності бізнесу.

Кого шукаємо?

• Досвід роботи на позиції HR Business Partner, HR Generalist, HR Lead або HR Manager;
• Розуміння бізнес-процесів та вміння пов’язувати HR-ініціативи з цілями компанії;
• Досвід у сфері навчання та розвитку персоналу;
• Практичне знання трудового законодавства України;
• Англійська мова від рівня B1 для професійної усної та письмової комунікації;
• Сильні комунікаційні навички, стратегічне мислення та орієнтація на результат;
• Попередній досвід управління командою буде перевагою, але не є обов’язковим.

Що пропонує компанія?

• Роботу в міжнародній виробничій компанії (офіс, пн-пт);
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему;
• Релокаційну підтримку для кандидатів з інших регіонів України;
• Професійне навчання й можливості кар'єрного розвитку;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Програму підтримки працівників (EAP);
• Медичне страхування.

Якщо коротко: HR Business Partner це фахівець, який поєднує потреби бізнесу з HR-стратегією компанії. Він співпрацює з керівниками, розвиває персонал, підтримує HR-команду та впроваджує рішення, що сприяють ефективності роботи й розвитку організації.