Начальник зміни (косметичне виробництво)

Ми — MOНI, група компаній, до якої входять бренди Sane, Splash, Barrier Boost+, Tsukerka та Scalp. Наші продукти допомагають людям дбати про себе — від сяючої шкіри обличчя до здорової посмішки.

Наша місія — робити якісний догляд доступним для кожного. Ми щиро любимо свою справу і віримо, що ідеальний продукт починається з якісного та безперебійного виробництва. Саме тому ми шукаємо досвідченого, відповідального та організованого «Начальника зміни».
 

Ця роль для тебе, якщо ти:

• Маєш вищу освіту (бажано за напрямами: хімічна/фармацевтична/харчова технологія, інженерія або менеджмент виробництва).
• Маєш успішний досвід роботи на керівних посадах у FMCG-секторі від 2 років (пріоритет — косметична, фармацевтична або харчова промисловість; досвід управління виробничою дільницею).
• Є впевненим користувачем ERP-систем (внесення фактів виробництва, списання/резервування сировини, партійний облік).
• Розумієш виробничі KPI-показники та вмієш працювати з ними.
• Володієш розвиненими управлінськими та комунікативними навичками, вмієш мотивувати команду та проводити інструктажі/навчання.
• Здатний швидко та рішуче приймати рішення у разі виникнення відхилень і орієнтований на результат.
   

Твої основні обов'язки:

• Оперативне управління процесами виробництва косметичної продукції та забезпечення ефективного виконання виробничого плану.
• Координація роботи зміни та ефективна взаємодія із суміжними відділами компанії.
• Управління виробничими процесами: планування черги замовлень, оптимізація переналагоджень обладнання.
• Впровадження та застосування інструментів ощадливого виробництва (Lean, 5S, пошук і усунення «вузьких місць»).
   

Буде плюсом:

• Практичний досвід організації роботи за стандартами GMP (ISO 22716).
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування, повний соцпакет згідно з КЗпП: 24+ дні відпустки, лікарняні + 1 day off  на місяць.
• Зручний графік роботи: пн-пт з 8 по 17 год.
• Можливість підвищувати кваліфікацію за рахунок компанії.
• Менторська підтримка та внутрішні програми розвитку управлінських навичок.
• 70% знижка на продукцію компанії.
• Культура взаємної підтримки, довіри та партнерства, де поважають експертність, а не мікроменеджмент.
• Командні виїзди, стратегічні сесії, корпоративи, тімбілдинги.
   
   

Відчуваєш, що твій досвід — це саме те, що нам потрібно? Тоді надсилай резюме прямо зараз та ставай частиною команди МОНІ!